2月9日，2022年度天心区重点创新人才项目“大拉练 大提升”活动决赛在湖南省大数据交易所举行。天心区委常委、组织部长张建出席活动并致辞，长沙市委组织部高层次人才服务发展中心副主任周祎一行担任专家评委。

天心区委常委、组织部长张建在致辞中强调，人才工作项目化管理是做好人才工作的重要载体和抓手，要始终贯彻“人才工作服务于产业和民生”的发展理念，通过项目比拼的方式，形成互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，全面培养、引进、用好人才，共同推动区域经济社会的高质量发展。

“我区拥有全市第二丰富的科创资源，如何充分发挥资源优势，让科技人才更好地服务区域发展？”“作为深耕人力资源的国家级产业园，我们联动省内20余家知名猎头企业，逐步形成‘1-2-2’人才全生命周期服务机制。”“光学镀膜常用于高精密设备领域，综合型应用人才的缺失是制约行业发展的一大痛点。”比赛现场，10个重点创新项目依次精彩亮相，立足天心发展和行业特点，比创意、晒举措、拼亮点，呈现出“主体多元、形式出新、效果出彩”的特点，生动展现了吸引人才、服务人才的诚心与真心，彰显了投身天心发展、建功天心大地的奋斗与担当。

在点评环节，长沙市委组织部高层次人才服务发展中心副主任周祎对天心区的人才工作表示高度肯定，特别是通过项目化管理，充分调动园区、企业、部门、街道等各方的主观能动性，这种聚合力的模式可以在全市复制推广。她指出，决赛不是终点，而是更新、更高的起点，要像培养孩子一样精心培育、孵化优质人才项目，采取“并联+串联”的思路，进一步整合资源，推出更多赋能型、实干型、服务型、创意型人才工作典范，并通过市区联动的工作模式，在全市推广应用，达到互学、互通、互促的效果。

赛后，评委团组织召开研讨会，对10个项目的亮点与不足进行逐一分析，并立足项目长远发展，从创新性、落地性、可推广性等方面，提出了有针对性和建设性的意见，为项目下步的提质升级理清思路、注入力量。

据了解，为充分发挥人才第一资源作用，2022年，天心区首次启动人才工作项目化管理，以具体项目为切入点、着力点，推动人才工作创新提质。实施以来，共吸引来自园区、企业、区直部门和街道40余家单位报名，经过申报立项、实地走访、活动预选等环节，共有10个项目脱颖而出、入围决赛。根据评分结果，本次活动将决出优秀人才项目，并在即将召开的天心区科技强区暨人才兴区工作大会上进行公布和表彰。立足新起点，天心区将本次项目拉练为契机，深入推进“天心红”人才工程，进一步凝聚各方力量，共同谋思路、创亮点、增实效，营造近悦远来的人才生态。